한국콘텐츠진흥원 베트남 비즈니스센터 현지직원 채용공고
한국콘텐츠진흥원은 문화체육관광부 산하 준정부기관으로 한류 전파 및 한-베 콘텐츠 교류, 협력을 위해 비즈니스센터를 운영하고 있습니다. 금번 베트남 비즈니스센터에서는 다음과 같이 현지직원 공개 채용을 추진하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원을 바랍니다.
- 채용 개요
○ 채용인원 : 2명 이내 (한국인, 베트남인 무관)
○ 채용분야
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분 야 |
예상 수행업무 |
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1. 행정관리 (회계/사무/홍보/정보) |
주요 업무 ·회계, 급여, 사회보장비 및 은행, 계약 업무 ·채용, 규정, 근태, 비자 등 관리 및 지원 ·대외 협력사업 추진(글로벌 마켓 포함) 및 사내외 지원 ·정기 콘텐츠 동향조사 및 보고서 작성 ·현지 홍보채널 관리 및 활성화 ·사무실 관리(자산, 시설, 건물관리, 사무용품) 등 |
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2. 사업·마케팅 (사업/컨설팅/시장개척) |
주요 업무 ·연간 사업계획(예산) 수립 및 결과보고, 정산 ·콘텐츠 장르별 사업/행사 실행 및 정산 ·한국 콘텐츠 현지 진출 지원(컨설팅, 비즈매칭 등) ·베트남 실감콘텐츠 전시장 구축 지원 ·한류 관련 현지 조사 등 |
※분야별 채용인원은 미확정 / 모든 분야는 기본적으로 한국콘텐츠의 베트남 진출 지원역할 포함
- 지원 자격
○ 신 분 : 베트남 거주(예정)자로 취업, 해외여행 및 비자 발급 등에 결격사유가 없는 자 (그 외 일반적인 결격사유는 본원 관련규정 적용)
○ 학 력 : 4년제 대학교 졸업 이상
○ 언 어 : 한국어- 베트남어 커뮤니케이션(말하기, 읽기, 쓰기) 능통자
※한국인은 OPIC IM 등급, 각 현지 대학 베트남어 자격증 B등급 이상 또는 이에 상응하는 자
※베트남인은 한국어 능력시험 TOPIK 4급 이상 또는 이에 상응하는 자
○ 전문성
- 콘텐츠 산업 및 관련 분야에 대한 경력자 우대
- 재무, 회계, 세무 등 관련 전공자 또는 경력 보유자 우대
- 컴퓨터(워드/엑셀/파워포인트 등 MS Office, 아래 한글 등) 숙련자 우대
○ 기 타 : 채용 즉시 근무 가능자
- 보수 및 근무 조건
○ 보 수 : 한국콘텐츠진흥원 내부 규정에 따라 경력 등을 고려 결정 (현지인은 수습기간 제외 계약기간 중 사회보험료 별도 지원)
○ 근 무 일 : 주5일, 주재국 및 현지 공관 공휴일 휴무
※현지 공관 휴무 적용 대한민국 공휴일 : 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날
○ 근무시간 : 월∼금, 08:30-17:30 원칙 (근무시간은 협의를 통해 조정 가능)
○ 근무장소 : 베트남 비즈니스센터 (참빛 타워, 10층)
- 채용 기간
○ 채용일을 기준으로 1년 단위 계약 (수습기간 2개월 포함)
※수습기간 중에는 급여는 100% 지급하나, 수습기간 중 결격사유 발생 시 해고 가능
○ 근무성적 우수자는 평가를 거쳐 1년 단위 계약연장 가능 (단, 한국국적자의 경우 최대 2년)
- 심사 방법
○ 1차 : 서류전형
※서류전형 결과는 입사지원서에 기재된 이메일로 개별 통보
○ 2차 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한함, 일정/시간/장소 개별 통보)
※면접 전 문서작성, 외국어 번역 등의 필기 테스트 진행
○ 최종합격자에 한해 개별 통보
※채용계약은 KOCCA 베트남 비즈니스센터와 직접 계약체결
- 제출서류
(1) 최초 지원시 (필수 제출)
○ 입사 지원서(소정 양식) 1부
○ 신분증 사본 1부
(2) (서류 합격자) 면접 응시시 : 면접일 제출
○ 대학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 (필수 제출)
○ 공인 어학성적표 1부 (해당자)
○ 재직 증명서 또는 경력증명서 각 1부 (해당자)
○ 기타 자격 증빙서류 각 1부 (해당자)
- 접수(제출) 방법 및 문의
○ 접수기한 : 2020. 11. 19(목)까지 (시간 초과 지원서는 서류심사 제외)
○ 접수방법 : 이메일 접수만 가능 (hongjy@kocca.kr)
※ 이메일 제목은 반드시“KOCCA 베트남 비즈니스센터(지원자 성명)”으로 표기
○ 문의 : KOCCA 베트남 비즈니스센터(hongjy@kocca.kr)
- 기타
○ 제출된 서류는 사실관계 진위 확인 후 본인에게 반환(단, 최종합격자의 서류는 사본 보관)
○ 제출서류 확인결과, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음 (허위기재, 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임)
○ 면접전형 합격 후라도 결격 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격자의 입사 포기, 합격 취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원이 발생하는 경우를 대비해 일정 기준 이상 후보자 중 차순위자를 대체충원 가능