고용허가제(EPS) 귀환 베트남 노동자 한국어보강교육 수요조사
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귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
한국산업인력공단 베트남 EPS 센터에서는 베트남에 진출한 우리 한국기업들이 한국의 기업문화 및 한국인에 대한 이해가 상대적으로 높은 고용허가제로 한국에 취업했다가 귀환한 베트남 노동자들을 찾고, 채용할 수 있도록 매년 4회에 걸쳐 [귀환 노동자-한국기업 구인구직 만남의 날 행사]를 베트남 정부와 공동으로 개최하고 있습니다. 하지만, 귀환 노동자들의 한국어 실력이 기업의 기대에 부합되지 못하는 경우가 많아(미스매치 발생), 우리 베트남EPS센터에서는 이를 보완할 수 있는 방안을 고민 중이며, 그 방안 중 하나가 [귀환 노동자 한국어보강교육] 입니다. 동 사업을 추진하기 위해서는 일정부분 한국 정부의 예산인 공단의 예산 투입이 필요합니다. 현재, 동 예산 투입과 관련하여 정부부처 및 공단에서는 부정적인 시각이 많은 상황입니다. 즉, 베트남 노동자를 위한 사업에 한국 국민의 세금인 정부 예산을 투입하는 것은 바람직 하지 않다고 보고 있습니다. 이에, 우리 EPS센터에서는 동 사업이 베트남 노동자가 아닌 베트남에 진출한 한국기업을 위한 사업임을 강조하고, 이러한 논리적 근거를 바탕으로 2019년 동 사업 신규 추진을 위한 정책적 제안을 준비하고 있습니다. 우리 EPS센터의 논리를 뒷바침 하기 위해서는 베트남 진출 한국기업에서 동 사업의 필요성에 대한 요구(수요)가 충분히 있음을 입증해야 하고, 정책 제안의 논리적 근거로서 제시될 필요성이 있습니다. 동 정책 제안이 관철되어 이곳 베트남에 진출한 우리 한국기업의 베트남 인재 채용에 도움이 될 수 있도록 동 수요조사에 한국 기업인 여러분들의 관심과 적극적인 참여를 부탁드립니다. 커피한잔 하시면서 작성하시면 단 2~3분의 시간만 할애하시면 충분합니다. ※ EPS란 비전문외국인력 도입제도인 고용허가제(Employment Permit System)의 약자이며, 외국인 노동자는 동 EPS를 통해 1회에 4년 10개월, 최장 9년 8개월까지 한국에 체류‧근로가 가능함따라서 당 EPS센터에서는 베트남 진출 아국 기업의 귀환 노동자 채용과 연계한 사전 한국어 보강 교육을 실시하는 방안에 대해 정책적 제안을 검토 중에 있습니다. 동 방안에 대한 정책적 제안의 실효성을 확보하고자 실제 베트남에 진출한 아국 기업들을 대상으로 관련 수요조사를 실시하오니 귀사에서 사업수행 일정으로 바쁘시겠지만, [붙임]의 『한국어 보강교육 프로그램 운영 계획(안)』을 참고하시어 아래의 질문에 답변해 주시면 감사하겠습니다. 동 수요조사의 결과는 한국어 보강 교육을 위한 정책적 제안의 참고자료로만 활용할 예정입니다. * 담당자: 한국산업인력공단 베트남EPS센터 차수연(연락처 024-3773-7274, epsvn1@gmail.com) * 작성하신 수요조사지를 2018년 10월 31일까지 epsvn1@gmail.com으로 회신해 주십시오. |
첨부 1 : 귀환 노동자 한국어보강교육 수요조사 및 프로그램 운영계획(20181018)-최종.pdf
첨부 2 : 귀환 노동자 한국어보강교육 수요조사 및 프로그램 운영계획(20181018)-최종.hwp