코참연합회는 5.23(화) 하노이 니꼬호텔에서 개최된 "2018년도 최저임금 워크샵"에 참석하여 내년도 최저임금 인상안에 대한 한국기업측의 의견을 제시하였습니다.
** 코참 제시안 : 내년도 최저임금 인상안을 동결하거나 동결이 어렵다면 물가상승률 만큼의 인상(최대 3%)이 적절
<제시 사유>
1. 지난 10년간 지속적인 두자릿수의 임금 상승으로 인해 타 동남아 국가에 비해 경쟁력이 상실되고 있음. 그러나 임금상승만큼 근로자들의 노동생산성은 향상되고 있지 않음.
2. 최저임금의 인상은 모든 근로자들의 임금 상승에 영향을 미치고 이를 기반으로 산정되는 각종 사회보험, 초과근무수당, 노조비 등 전반적인 노동비용을 증가시킴
3. 미국의 TPP탈퇴 등 통상환경의 변화로 한국 제조업체들의 심각한 타격 예상
<타 단체 의견>
* 일본기업협회(JBA) : 베트남의 최저임금은 필리핀보다 높으며 태국에 근접. 최저임금의 급격한 인상은 베트남 정부가 추진하는 Supply Chain Industry 발전을 저해. 2018년도는 동결 제안
*베트남봉제협회 : 매년 GDP보다 높은 수준으로 인상됨에 따라 기업 경쟁력이 매우 악화됨. 동결 혹은 물가상승률만큼의 인상 제안
* 베트남중소기업협회 : 현재 사측이 근로자에게 지급해야 하는 사회보험료 수준이 매우 높음. 2018년부터 사회보혐료 산정 기준이 변경됨에 따라 기업이 부담해야 할 부분이 더욱 커짐. 조사대상 50개 기업중 47개는 동결 나머지는 물가상승률 만큼의 인상 제안
국가임금위원회의 사용자측 위원인 베트남상의(VCCI)는 오늘 제시된 의견들을 수렴하여 경제계의 의견을 정부에 전달하겠다고 하였습니다.